「員工」是公司最重視之資產，聲寶對於員工福利方面亦非常重視，設有聯合職工福利委員會，每年規劃與辦理員工福利項目，足額及按月提撥福利金，辦理員工福利事項。
工作環境
聲寶盡力提供穩定及完善的福利措施外，近年深耕台灣，除投資台南建立新廠外，林口企業總務亦已完工，並取得使用執照，將在112年搬遷新址，讓集團旗下企業將共同進駐，有效統合集團資源，發揮最大的營運能量。讓員工能擁有優質的工作環境，提升工作效率。
員工福利
| 保險 |
勞工保險、全民健保、勞工退休金提撥 |
| 補助 |
三節禮品、生日禮券、婚喪補助、子女入學補助等。 |
| 活動 |
員工旅遊、社團活動、福利會各項活動（如：登山健行活動、各式球類比賽等）。 |
| 健康與福利 |
1.每二年一次員工健康檢查
2.以員工優惠價格購買公司產品 |
| 其他 |
與其他企業簽訂特約商店，員工憑員工識別證得享優惠。
如：餐廳、診所、遊樂園、旅行社、飯店等 |
退休制度
本公司設置勞工退休金監督委員會，依勞動基準法之規定辦理退休給付，及依照勞工退休金條例規定為選擇退休新制之員工提繳退休金。
一、本公司員工有下列情形之一者，得自請退休：
1.於本公司工作十五年以上且年滿五十五歲者。
2.於本公司工作二十五年以上者。
3.於本公司工作十年以上且年滿六十歲者。
二、員工退休金之給予標準如下：
1.適用勞動基準法前後之工作年資，其退休金給予標準如下：
（一）按其工作年資，每滿一年給予二個基數，超過十五年之工作年資，每滿一年給與一個基數，最高總數以四十五個基數為限。未滿半年者以半年計；滿半年者以一年計。
（二）依法令規定強制退休之勞工，其心神喪失或身體殘廢係因執行職務所致者，依前款規定加給百分之二十。
（三）退休金基數之標準，係指核准退休前六個月之月平均工資。
2.自94年7月1日起，因應「勞工退休金條例」實施，退休金發給標準如下：
（一）選擇繼續適用「勞動基準法」之退休金規定之勞工及適用勞動基準法之退休金工作年資，依規定發給。
（二）適用「勞工退休金條例」後之工作年資，其退休金領取及計算方式依勞工退休金條例辦理。
三、自請退休應填具退休申請書呈請核准後為之，強制退休之員工，由有關單位辦理申請後通知為之。