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員工福利

     「員工」是公司最重視之資產,聲寶對於員工福利方面亦非常重視,設有聯合職工福利委員會,每年規劃與辦理員工福利項目,足額及按月提撥福利金,辦理員工福利事項。


工作環境

聲寶對於「人力」 資源相當重視,除了提供穩定及完善的福利措施外,亦改建辦公大樓及景觀,讓員工能在安心 工作之餘,也能享受悠閒舒適的工作環境。



員工福利

保險 勞工保險、全民健保
補助 三節禮品、生日禮券、婚喪補助、子女入學補助等。
活動 員工旅遊、社團活動、福利會各項活動(登山、釣魚、各式球類比賽)。
健康與福利 1.每二年一次員工健康檢查
2.以員工優惠價格購買公司產品
其他 與其他企業簽訂特約商店,員工憑員工識別證得享優惠。
如:餐廳、診所、遊樂園、旅行社、飯店等

退休制度

本公司設置勞工退休金監督委員會,依勞動基準法之規定辦理退休給付,及依照勞工退休金條例規定為選擇退休新制之員工提繳退休金。

一、本公司員工有下列情形之一者,得自請退休:

    1.於本公司工作十五年以上且年滿五十五歲者。

    2.於本公司工作二十五年以上者。

    3.於本公司工作十年以上且年滿六十歲者。

二、員工退休金之給予標準如下:

    1.適用勞動基準法前後之工作年資,其退休金給予標準如下:

    (一)按其工作年資,每滿一年給予二個基數,超過十五年之工作年資,每滿一年給與一個基數,最高總數以四十五個基數為限。未滿半年者以半年計;滿半年者以一年計。

    (二)依法令規定強制退休之勞工,其心神喪失或身體殘廢係因執行職務所致者,依前款規定加給百分之二十。

    (三)退休金基數之標準,係指核准退休前六個月之月平均工資。

    2.自94年7月1日起,因應「勞工退休金條例」實施,退休金發給標準如下:

(一)選擇繼續適用「勞動基準法」之退休金規定之勞工及適用勞動基準法之退休金工作年資,依規定發給。

(二)適用「勞工退休金條例」後之工作年資,其退休金領取及計算方式依勞工退休金條例辦理。         

三、自請退休應填具退休申請書呈請核准後為之,強制退休之員工,由有關單位辦理申請後通知為之。