2.誠信經營政策與訓練：
聲寶公司董事會責成由隸屬於董事會的公司治理主管及稽核室，擔任推動企業誠信經營的專職單位，負責誠信經營政策與防範方案之制定及監督執行，每年定期（至少一年一次）於董事會就誠信經營政策與防範不誠信行為方案之遵循狀況及缺失改善情形提出報告，並將報告交付獨立董事成立的審計委員會，2020年6月12日股東會亦通過「誠信經營作業守則」，充分落實企業誠信經營的理念。
為確保公司及所有員工於進行公司相關商業行為及業務遵循最高的誠信標準，董事會於2017年6月29日通過「聲寶公司檢舉制度」，並訂有內部規範「不當收益控管辦法」、「檢舉及舉發人保密準則」等。旨在防範、發現及應對不當收益、賄賂行為等之措施。
為有效管理誠信與違法風險，本公司已制訂誠信經營作業守則及防範不誠信行為之規範，以誠信經營，嚴禁任何形式之賄賂之不道德行為。本公司所制訂的誠信經營守則除了公告同仁周知，更對同仁進行教育訓練與宣導，並列為新進人員的職前教育必修課程。
為落實誠信經營與防範內線，2023年度舉辦企業社會責任誠信經營相關課程，參與教育訓練人員為共184人，訓練時數為350小時，再分別由各單位主管對單位人員進行教育宣導。
此外，董事會成員及高階主管於2022年度參加外部單位之誠信經營與防範內線交易相關訓練，如「財團法人中華民國證券暨期貨市場發展基金會」所舉辦之「111年度防範內線交易宣導會」共計4人次，訓練時數12小時。另「全球風險與企業社會責任」、「以風險角度看企業永續治理-從公司治理到ESG」等，合計共19人次，訓練時數為57小時。
聲寶為維護誠信經營辦法，不論是本公司員工或其他利害關係人，只要發現公司人員有任何違法、舞弊、收賄，或違反誠信道德之行為時，都可透過檢舉信箱提出檢舉。
4. 近年除導入企業社會管理體系，亦聯合「陳茂榜工商發展基金會」、「聲寶公司職工福利聯合委員會」參與各項社會活動回饋社會。
5. 公益捐贈：
(1) 聲寶「聲聲呼喚讓愛延續」捐血活動
(2) TLPGA 頒獎典禮出席貴賓與獲獎選手們合影
(3)「2023說唱美好橘青春」活動圓滿成功，聲寶集團陳盛沺總裁與諸位貴賓、近200名《橘青春世代》參加者留下歡樂開心合影
(4) 聲寶贊助健行科大籃球隊50萬元
