 |
|
 |
 人力資源 /員工福利 |
 |
工作環境 |
 |
|
誠如SAMPO新CI以人為本的精神，聲寶對於「人力」 資源相當重視，除了提供穩定及完善的福利措施
外，亦 不惜斥資數千萬改建辦公大樓及景觀，讓員工能在安心 工作之餘，也能享受悠閒舒適的工作環
境。
|
|
薪資項目 |
|
|
| 本 薪 |
依學歷及工作經驗敘薪，於年度依個人績效評核調整，以達到對外具競爭力，且內部符合公平性之薪資標準。 |
| 季 獎 金 |
即時性之季目標達成獎金。 |
| 年終獎金 |
依年度個人工作績效及公司營運狀況提撥發放。 |
| 員工分紅 |
公司年度有盈餘時，依法提撥一定比例，以現金或股票發給員工。 |
| 員工認股 |
公司於現金增資時，開放員工優先認購 |
|
|
工作時間 |
|
|
上下班採人性化管理。
|
|
福利事項 |
|
|
| 保 險 |
勞工保險、全民健保、團體保險 |
| 補 助 |
三節禮品、生日禮券、婚喪補助、子女入學補助。 |
| 活 動 |
員工旅遊、社團活動、福利會各項活動（登山、釣魚、各式球類比賽）。 |
| 員 購 |
可以優於市場之價格購買公司福利產品。 |
|
|
廠區設備 |
|
|
交通車、員工餐廳、員工福利社、宿舍及運動設施(籃球場、網球場、桌球室)。
|
|
|
|
 |
.jpg)
