研發遠景 技術規劃 人員運用 應徵方式
 
公 司簡介 經 營理念 獲 獎紀錄
 
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    聲寶董事長-陳盛泉先生
 

 

 
新 寶集團自1936年的東正堂無線電器行開始,迄今已邁入第七十一年。深耕台灣多年,聲寶已發展成為國內最大家電、資訊、通訊製造與通路廠商,集團經營涵 括:消費性電子產品、家電、資訊、通信、關鍵性零組件等事業領域。
近年聲寶更以資訊家電服務的提供者為經營策略主軸,積極進行企業e化改造工程,以虛擬行動集團結合旗下call center、電子商務、物流體系等資源,提供客戶24小時全年無休的服務。更積極投入科技家電研發,創造數位家電新局面。
當下的聲寶不只是台灣的聲寶,更將積極走向世界舞台,我們的目標是轉型為高科技產業。縱使企業未來挑戰重重,卻相信聲寶憑著一流的員工,高階的研發技術, 幫助聲寶如鷹展翅高飛。
誠 如聲寶SAMPO新CI以 人為本的精神,聲寶對於「人力」 資源相當重視,個人在公司內的生涯都是階段性任務,但企業需要清楚的核心價值文化以及不斷培訓人才,才能綿延生存。在台灣產業一片外移聲浪中,聲寶也以具 體的行動表達公司深植台灣,為產業培訓高級人力的決心。

聲寶公司在台灣發展七十餘年,站上台灣市場第一家電品牌定位,其核心價值包括品牌、通路、物流、維修、新產品快速研發能力,以及最近兩年加入的電子商務整 合能力。在台灣既有市場基礎上,聲寶更要強化進軍國際舞台的能力。

要鞏固現有基礎,同時 拓展嶄新的國際市場,並非口號性的宣誓就能達成,關鍵是要有一批經營團隊,上下一心執行任務,而這種共識與經驗傳承更非集中在一、兩 個人身上,重要的是要有完整的知識經驗傳承機制。這樣凝聚內部共識的力量以及經驗傳承的制度影響所及,儘管不能馬上在營業數字中展現出來,卻是聲寶公司發 展百年基業必須建立的磐石。

企業處在不同的階段, 會有不同的人事佈署策略,目前聲寶主要在重新聚焦與瘦身再造等工程,所以有組織重整計劃,但聲寶相信栽培教育有效人力,往更大版圖擴 展,是更積極性的做法。面對未來,聲寶的主軸是從台灣的聲寶躍昇為世界的聲寶,的確需要許多生力軍加入聲寶,尤其現有的員工在面對各種環境變動,也需要與 公司一起成長,來面對不同時代的挑戰。

SAMPO每年平均得五項以上之獎項或專利