關於聲寶

集團簡介: 聲寶集團簡介聲寶歷史關係企業陳茂榜紀念文教基金會
人力資源: 策略性人力資源員工福利生涯規劃企業求才
投資人及利害關係人專區: 公司基本資料重要公告財務訊息股東服務公司治理法律聲明利害關係人專區
企業社會責任: 社會責任政策管理重點實質績效團體協約工作環境及員工人身安全
企業永續發展及碳排放: 聲寶永續發展委員會組織聲寶公司永續發展實務守則聲寶股份有限公司編製與申報永續報告書作業辦法企業永續經營管理 -企業經營 -永續發展/利害關係人溝通 -產品與供應鍵 -環境永續 -友善職場 -附錄永續報告書下載聲寶溫室氣體因應委員會組織規程溫室氣體盤查書

管理重點

管理重點項目與說明
自由擇業	員工擁有自由離職的權利。
不聘僱童工與未成年工	不聘僱童工與未成年，並制定相關保護規定。
工時規範	確保工作時間符合相關法令規定。
工資福利	確保員工薪資、福利符合相關法律規範。
人道待遇	杜絕任何形式的非人道對待方式。
不歧視	提供安全、良善之就業場所，禁止各項歧視。
自由結社	尊重員工自由結社、允許自由參加工會。
廉潔經營	最高經營標準，遵循商業活動之誠信原則。
無不正當收益	謝絕提供、接受賄絡或其他形式的不正當收益。
資訊公開	公開法定商業活動、組織結構、財務合績效狀況及企業社會責任的資訊。
智慧財產權	尊重智慧財產權，技術、生產經驗的轉讓亦妥善保護。
公平交易競爭	制定公平競爭的標準，並提供保護客戶資訊的措施。
身分保密	保護供應商、員工等檢舉者之資料，謹慎處理不致曝光。
社區參與	參與社區、社會活動，以回饋社區及推動社會和經濟的發展。

聲寶公司秉持對企業社會責任之堅持，期許自己在企業社會責任：「商業道德」、「公司治理」、「股東回饋」、「環境保護」、「推動員工生活平衡」、「提供安全工作環境」、等各範圍善盡努力，落實各項社會責任回饋社會。

具體做法依各領域可區分為誠信經營、環境保護、社會三大面向：

呼應聲寶公司的核心理念「誠意」、「創新」、「競爭」，誠信為企業經營首要之本，亦為聲寶公司的核心價值。陳董事長要求公司守法守紀，嚴禁賄賂、不當收益情事。並持續加強公司治理、強化公司內部控制、重視員工教育訓練及引進優秀人才，以實現永續成長、提昇企業價值，回饋股東。

聲寶公司遵循法規，承諾致力於設計與製造保護地球生態的產品，及教育員工環境保護的重要性。為了減少對環境的影響，透過環境管理，控制在設計和製造過程所產生的空氣污染、有害廢棄物、能源使用和噪音。除此之外，聲寶公司導入建立、維護並持續改善環境管理系統，以明訂各項環境控制的作業流程並監控其執行進度。

聲寶公司全力打造健康、安全的職場空間，推動員工生活平衡，期許員工與公司共同成長，兼顧工作與家庭。並透過陳茂榜工商發展基金會、財團法人聲寶(股)公司聯合職工福利委員會、社團活動等，多面向投入各項公益活動。